新卒・中途

積極採用中

未経験・経験者(実務3年以上)不問。

未経験歓迎!

未来を実現させる仕事を。大胆な発想で。

メインの業務は、「ODIN リアルタイム配送システム」という自社パッケージ・自社サービスの機能強化とそのカスタマイズ、メンテナンスです。業界のフロンティアを目指し、新しい技術をどんどん取り入れていきます。

新しいことが次々に現れるスマートフォンアプリ/Webの仕事はエキサイティングです。 下請けや受託の仕事ではなく、お客様と直接話して、使い勝手を向上させたり、新しい技術を導入してお客様に驚かれる仕事は充実感 があります。

弊社では、仕様だけを書いて、開発自体は外の会社に丸投げ…という会社ではありません。
実際に、プログラムを書き、サーバーを構築し、デプロイする。
顧客の反応や、自分の意見、使い勝手の向上などをプログラマーが取り入れていける会社です。
自由度の高い、自分がよいと思った技術はすぐに取り入れられる。ガチの開発に取り組めます。
他の会社への派遣はありません。

代表取締役

後藤 暁子からメッセージ

 

社会的に意義のある変革を

弊社では現在、位置情報を活用した、運送業界・配送業界向けのシステムに注力しています。
連日ニュースで伝えられるように、運送業界・配送業界の人手不足は深刻な問題です。

その課題を、最新のIT技術で解決していく仕事です。
日本社会の課題を解決していく、大変やりがいのある仕事です。

 

シリコンバレーの会社のように

私が会社を創業したきっかけは「日本にGoogleのような、技術力で有名な会社を作る」こと。当時、日本で有名なITの会社といえば、どちらかというとサービスの会社であり、ITの技術力がすごいという会社ではありませんでした。

一つの原因には、プログラマーという職が、あまり魅力的ではないと思われていることです。
根暗で、パソコンに向かうのが好き。朝から晩までせっせこ働く。長時間労働で薄給。体力勝負なので、若いうちしかできない。重箱の隅をつつくように、完璧な仕様通りのソフトを作ることが、技術者の仕事。

一方、私が就職した最初のアメリカのITの会社、イギリス&カナダのソフトウェアの会社では、もっと技術者が柔軟に働いていました。

自分で仕様を考える。自分で顧客に提案もする。そんな技術者たちがいました。

これからは、Googleなどのように、技術者がサービスを考える時代です。そんな会社が作りたいと思い、創業しました。

私自身も技術者で、開発に携わっています。
技術者としての快感は、快適な環境で開発ができる、技術者としての成長が感じられる、
ほかの技術者にはできなかったことができた瞬間、自分の作ったサービスが、実際に人の役に立っている、成果が上がったなどの瞬間に感じられると思います。
技術者がそういった瞬間をより多く感じられ、よりよいソフトウェアが作られるように努力していきます。

そして、2016年3月には、シリコンバレーでよいサービスなどが生まれる理由を知りたくて、社内旅行はシリコンバレーに行きました。得られたことを、今後も会社に生かしていきたいと思います。

一緒に会社を大きくして、夢を実現しませんか?

平均年齢 29.2歳。若い人でも、自分次第で成長できる。

 若手社員も第一線で活躍しています。

能力のある方には、若くても責任ある仕事をお任せします。

受託や、派遣ではなく、ユーザーの声を聞きながら、アプリの売上やダウンロード数拡大を狙います。

直接ユーザーの声が聞けて、改善の提案をし、自分で実装できるので、やったことが結果につながるのでダイレクトなやりがいが感じられます。

自分がよいと思った技術を取り入れることができる

また、よいと思われる技術、新しい技術はどんどん取り入れていこう、という社風なので、自分がよいと思った技術を取り入れることができ、スキルアップができます。

そのように自分で作り上げていくビジネスには、成長の実感が感じられます。

快適な仕事環境を整えます

残業時間 月平均 30時間以内(変動はあります)
プログラマは全員、21インチ以上のモニターを2台以上利用しています。

中には3台利用する人も。

10時から19時まで。お寝坊さんにもぴったり。
勉強会を随時開催
年間休日 125
パソコン、スマートフォンの最新開発環境をそろえています。

資格取得費、マシンや書籍の購入、セミナーなども認めています。

ドリンク無料
通勤しやすい、横浜駅徒歩10分
取りやすい有給 有給消化率100%

先輩社員 インタビュー!

社員のリアルに突撃!!

2013年入社 テクニカルソリューショングループ

インフラ課 兼サポートグループ

課長 齊藤公一

不動産業界から転職、7年目で課長へ

2017年入社 テクニカルソリューショングループ

村元 宏明

新進気鋭のクリエイティブプログラマー

2020年入社 テクニカルソリューショングループ

デベロップメント課 村田

OCアルバイトから某大手メーカーを経て、OC社員へ

新入社員の一日

ありのままの新入社員の一日を掲載しています。

詳細を見る

2016年 シリコンバレー、2018年 ハワイ島、2019年 オーストラリア。グローバルな視点を養うために、海外旅行へ行ってます。

飲み会や会社イベントなども多く開催しています。

バーベキュー、テニス、マウンテンバイク、ウィンドサーフィンなど、業務外での遊びも大切にしています。2016年 シリコンバレー、2018年 ハワイ島、2019年 オーストラリア 2020年 日光。グローバルな視点を養うために、海外旅行へ行ってます。

アットホームで有給も取りやすい職場です。

書籍の経費購入や勉強会の参加も好意的に認めています。

募集要項

企業紹介動画

2022新卒採用中!中途採用中!

職種

スマホアプリプログラマ、サーバーサイドプログラマ、営業(経験問わず)

プログラマの使用言語・環境

Python、Java、Swift、Objective-C、PHP、Javascript、Node.js、Scala、MySQL、redis

Linuxサーバー構築・環境設定、AWS設定・運用 等

プログラマー 募集要項

必須スキル

  • スケジュールを守ることができる
  • 良好で柔軟なコミュニケーションがとれる
  • ビジネスマナー
  • 柔軟で新しいものを追いかける好奇心
  • 英語に抵抗感がない
  • IT,Web,スマートフォンアプリに興味がある
  • PC操作、ITに関する基礎知識

望ましいスキル

  • 業務でのプログラミング経験が3年以上 未経験者は新卒のみ採用です
  • 熱意のある方大歓迎 上記のご経験があれば即戦力としてさらに歓迎です

仕事内容

  • スマートフォンアプリ開発にかかわるプログラミング
  • ディープラーニング(AI)開発にかかわるプログラミング
  • Webシステム開発にかかわるプログラミング
  • お客様とディスカッションをし、仕様を設計する
  • その他、上記にかかわる業務

待遇

正社員:能力に応じ相談+業績連動賞与(年1回)、昇格(年1回)
新卒:年収300~400万 交通費は月に2万円まで支給 各種社会保険完備
※給与は能力・経験を考慮の上応相談

営業募集要項

必須スキル

  • 何かしらの営業を3年以上     ※一人で提案から受注までできる方を想定
  • 自分で業界のニーズを考え、企画・発信・提案していくことができる
  • スケジュールを守ることができる
  • 良好で柔軟なコミュニケーションがとれる
  • ビジネスマナー
  • 柔軟で新しいものを追いかける好奇心
  • IT,Web,スマートフォンアプリに興味がある

望ましいスキル

  • PC操作、ITに関する基礎知識

仕事内容

  • セミナーの開催などの企画
  • お客様との商談、およびフォロー
  • カスタマイズ案件のお客様とのディスカッション、仕様設計
  • カスタマイズ案件などのプロジェクトマネージャー

待遇

正社員:能力に応じ相談+業績連動賞与(年1回)、昇格(年1回) 交通費は月に2万円まで支給 各種社会保険完備

営業(未経験可) 募集要項

必須スキル

  • 自分から疑問点などを発信できる
  • スケジュールを守ることができる
  • 良好で柔軟なコミュニケーションが取れる
  • 新しいものを追いかける好奇心
  • IT,Web,スマートフォンアプリに興味がある

仕事内容

  • セミナーの開催などの企画
  • お客様との商談、およびフォロー

待遇

契約社員:能力に応じ相談+業績連動賞与(年1回)、昇格(年1回) 交通費は月に2万円まで支給 各種社会保険完備
3ヶ月契約、更新有り、1年間勤めて適性があれば正社員登用

勤務地

神奈川県 横浜市西区北幸 2-10-39 日総第5ビル9F
横浜駅 徒歩10分
(JR、東急、みなとみらい線、京急、相鉄、市営地下鉄)

勤務時間

朝10時~夜19時
8時間勤務(昼休み1時間)

服装

自由(客先訪問時、接客時はビジネススーツを着用)

連絡先

TEL:045-306-9506
FAX:03-6862-5814
Email:oc@onlineconsultant.jp

エントリーシート

エントリーシートに記入後、「連絡先」記載のメールに添付してお送りください。
または、弊社宛てに履歴書と一緒に郵送ください。
エントリーシート

パンフレット

製品紹介パンフレット

研修内容例

業務をしながら、業務に関連した内容を研修として先輩社員と進めていきます。
研修計画スケジュール例

福利厚生

・各種社会保険完備

・全国有名リゾート・ホテルでの宿泊優待

・グルメ・エンタメなどの優待 ・スポーツクラブ利用での優待

・カフェテリアプランあり。下記から選択することができます。

  • インフルエンザの予防接種
  • 毎月お菓子配布
  • 全国有名リゾートやホテルでの宿泊。グルメ・エンタメ・スポーツクラブ利用での優待

・健康診断

年1回健康診断を受けることができます。年齢により人間ドック、女性は婦人科検査、被扶養配偶者の方は補助金制度もあります。

・仮眠

リフレッシュをしたいときに、30分以内なら仮眠を取ることができます。

・オフィス内ではいつもフリードリンク

淹れたてを満喫できるドリップのコーヒーマシンを設置。他にも、紅茶、日本茶、ルイボスティー、ウーロン茶など豊富な品ぞろえ。

・社員旅行

業績に応じ不定期に開催。海外などもあります。(2016年はシリコンバレー、2018年はハワイ、2019年はオーストラリア)

・社員間の食事代を補助

社員同士のコミュニケーションをよりスムーズにするための食事会であれば会社が費用の負担を認める場合があります。

・書籍購入費 技術書などの購入が経費で認められる場合があります。

・社外メンター(株式会社フェアネス・コーポレーションと契約)のキャリアコンサルタントとの年2回の面談でキャリアアップを推進

求める人物像

コミュニケーション能力が高い人

「何かを察してほしい」というのではなく、自分で発言できる
 困った時には誰かに相談できる

柔軟で新しいものを追いかける好奇心

– 常に変化するIT業界は、一つのものに固執する、こだわりの強い人には向いていない。

知らないことは知らないと言える、学習能力の高い人

-IT業界は常に勉強することが多い業界。「無知の知」を大事にできることが必要。

責任感の強い人

– 困難にぶつかったらすぐに何かを放り出したり、他人のせいにするのではなく、自分の責任で自分の仕事をできる人。

弊社の理念と目標に共感し、長い視点で仕事ができる